12月25日，山東宏泰物業(yè)發(fā)展有限公司在高新區(qū)齊魯軟件園召開年度工作會(huì)議，公司所轄項(xiàng)目經(jīng)理以上人員共計(jì)160余人出席了會(huì)議。
會(huì)議的主要內(nèi)容是總結(jié)2013年、部署2014年的工作。
2013年，公司在市場拓展、項(xiàng)目服務(wù)、內(nèi)部管理等方面均取得明顯進(jìn)展，數(shù)個(gè)項(xiàng)目被評為“市優(yōu)”、“省優(yōu)”，公司榮獲“全國物業(yè)管理綜合實(shí)力TOP200企業(yè)”稱號，排名第72位。
公司副總裁韓玉峰在工作報(bào)告中提出了2014年度工作指導(dǎo)思想：著力提升管理水平，切實(shí)強(qiáng)化基層工作，繼續(xù)堅(jiān)持“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)三年規(guī)劃經(jīng)營目標(biāo)。他指出，2014年要著力抓好三項(xiàng)重點(diǎn)工作：以落實(shí)“阿米巴經(jīng)營”為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層管理服務(wù)工作；積極開拓市場，穩(wěn)固地“走出去”發(fā)展；扎實(shí)做好專業(yè)工作，提高整體管理水平。
公司董事長湯紹軍在會(huì)議上講話，他對做好2014年的工作提出了五條要求：一是統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，一心一意謀發(fā)展；二是各級班子要建立和維護(hù)好的工作氛圍；三是做好員工隊(duì)伍建設(shè)與管理工作；四是管理部門和人員要樹立為基層服務(wù)的指導(dǎo)思想；五是開展一次改革、創(chuàng)新的大討論、大調(diào)研活動(dòng)，通過這一活動(dòng)，認(rèn)真思考“宏泰物業(yè)過去發(fā)展靠的是什么，現(xiàn)在的發(fā)展還缺什么，將來的發(fā)展要抓什么”這一中心問題，為公司的更好更快發(fā)展提供思想動(dòng)力和力量源泉。
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