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恒耀测试线路党委关于巡察整改情况的通报
发布时间:2019-08-15 15:20 来源:恒耀测试线路办公室   【字体:  

根据市委统一部署,20181122日至2019227日,市委第巡察组对市国资委党委进行了巡察,2019428日,市委第六巡察组向市国资委党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、强化责任担当,狠抓整改落实

(一)提高政治站位,深化思想认识,加强党的领导

市国资委党委高度重视,将巡察整改作为当前重大政治任务,在巡察反馈意见后7个工作日内,组织市国资委党委领导班子、各监管企业领导班子及机关全体工作人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神、中央和自治区党委关于巡视工作的有关要求以及市委第六巡察组对市国资委党委巡察情况的反馈意见,要求全体党员干部自觉增强四个意识,深刻领会市委关于巡察整改的要求,提高政治站位,深化思想认识,切实把责任扛起来,把任务担起来,把纪律立起来,把新风树起来,将整改过程作为从严治党、加强党的领导的过程,作为解决问题、堵塞漏洞的过程,作为加强管理、完善制度的过程,作为深化改革、推进发展的过程,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,实打实、硬碰硬逐项研究落实举措,做到真改、实改、彻底改。整改期间,严格按照全国国有企业党建工作会议精神,推动8家国有企业落实将党建工作内容写入公司章程事宜1家国有企业落实一肩挑3家国有企业落实双向进入,交叉任职的领导体制16家国有企业建立完善三重一大决策制度及议事规则。通过巡察整改,国有企业党建工作取得明显提升,基层党组织作用发挥呈现实质性加强。

(二)加强组织领导,迅速安排部署,及时督查推进

在市委第六巡察组反馈意见3个工作日内,第一时间成立了巡察整改工作领导小组,组长由市国资委党委书记龙挥忠和市国资委主任、党委副书记肖必忠担任,领导小组成员包括所有党委委员。领导小组下设办公室,办公室主任由党委委员、组织部部长赵庆华担任。在整改过程中,委党委切实担负起整改的主体责任,委党委书记切实履行整改第一责任人的责任,班子成员按照职责抓好分管范围内的整改落实工作,5月份以来先后召开专题研究会巡察整改推进会、民主生活会等各项会议5次,专题研究、部署和推进整改落实工作;组织三个督查组通过座谈交流、查阅台账资料等方式,对21家国有企业开展党的建设、意识形态、宣传思想文化等工作督查调研,并及时反馈督查意见,明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵,确保高标准高质量完成整改任务。

(三)制订整改方案,细化整改措施,加强监管体系建设

一是制订《中共桂林市人民政府国有资产监督管理委员会委员会落实市委第六巡察组巡察反馈意见整改工作方案》(市国资党报〔20193),明确巡察整改工作的指导思想和目标要求,对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析。二是制订了《市国资委党委落实巡察反馈意见整改方案情况表》,围绕3个方面30个主要问题,列出整改措施64项,明确责任领导11人、责任部门11个,形成详细的整改时限表,做到了落实反馈意见零遗漏、全覆盖。三是委党委书记对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他领导同志按照一岗双责要求,切实加强对分管科室、监管企业整改工作的指导把关,责任科室、监管企业各司其职,逐条对照列出清单,建立台账,对整改问题逐个落实责任,逐条逐项对帐销号,确保条条有整改、件件有落实。

二、突出问题导向,确保整改实效

根据《中共桂林市人民政府国有资产监督管理委员会委员会落实市委第六巡察组巡察反馈意见整改工作方案》要求,市委巡察组反馈的30个问题,已完成21个问题的整改,9个问题正在整改中,进展情况具体如下:

(一)党的领导方面

1.没有按照习近平总书记提出的关于高素质国企领导人“20字标准的要求,及时细化完善我市国企选人用人的具体办法,规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,一直沿用2007年出台的《企业领导人员管理暂行办法》。

整改进度:推进中。

已拟定《中共桂林市人民政府国有资产监督管理委员会委员会监管企业领导人员管理规定》,待上报上级组织部门批复同意后印发实施

严格贯彻落实全国组织工作会议把政治标准放在选拔任用干部第一位的要求,按照《中共桂林市委员会组织部关于在干部选拔任用工作中加强政治监督的通知》(市组通字〔201946号)文件精神,在干部选拔任用工作中严格开展政治表现情况、廉洁自律情况双签字严格实行干部任职前公示制度

已督促监管企业建立三重一大制度或三重一大议事规则,完善企业重大人事任免议事规程。

2.企业党组织领导核心作用具体化、制度化没有落到实处。在推进国有企业党建工作写入公司章程的工作中,部分企业未按中组部、国务院国资委党委的要求,在公司章程中增加党组织机构设置、职责权限等内容。

整改结果:已完成。

按照干部管理权限,由市国资委党委任免并由市国资委党委管理的国有独资、国有控股企业党组织(事业单位除外)均已按国有企业党建工作会议要求,完成党建工作写入章程事项。

3.落实国企双向进入、交叉任职的领导体制不到位。部分企业未实行一肩挑部分企业的总经理(中共党员)未任党委副书记。

整改结果:已完成。

按照干部管理权限,由市国资委党委任免并由市国资委党委管理的国有独资、国有控股企业党组织(事业单位及个别改制过渡期企业除外)均已落实一肩挑 “双向进入、交叉任职领导体制。

4.未将党的十九大报告中有关国有企业改革的创新理论与我市实际紧密结合起来,企业创新动力不足,效益不佳等问题没有得到彻底转变。

整改进度推进中。

积极推进桂林市国资系统项目建设年工作,2019年市属监管企业续建、计划新建项目42个。截至20196月,已开工的续建、新建项目20个,已完成投资7.3亿元。

成立了投融资重大项目联席会议小组,并筛选一批投资重大项目,由班子成员跟踪服务,协调解决推进过程中的困难和问题。

加快推进国有企业改革改制和重组工作。推进国投产业集团协议受让沙河仓库资产,安置桂林市化建总公司职工;推进桂林市台联国际旅行社划入文体集团;桂林机床股份有限公司职工安置工作已完成,已对闲置资产进行租赁,拟实施企业重组;桂林集琦集团有限公司拟实施企业改制。

5.部分党委委员全年无学习记录,有的补记学习内容;部分企业中心组学习党的十九大精神,记录的内容全是业务工作和群众路线教育活动;部分企业存在补学习方案补记录的现象。部分企业及所属支部无学习记录。

整改结果:已完成。

下发《关于开展桂林市国资系统党的建设、意识形态、宣传思想文化等工作督查调研的通知》2019620日至27日组成三个督查组通过座谈交流、查阅台账资料等方式,对21家国有企业开展党的建设、意识形态、宣传思想文化等工作督查调研,并下发《恒耀测试线路监管企业党组织2019年上半年意识形态工作督查情况通报》,要求监管企业对通报事项限期完成整改,并上报整改落实情况。

②201979日,市国资委分管领导集体约谈存在问题企业党组织负责人,被约谈企业均已按要求制定年度理论学习计划并组织学习。

6.履行监管职责不力。2016年以来,部分直管的企业存在重大事项不报批、不备案,资产投资效益不明显,资产租赁价格、期限不合理等问题。

整改结果:已完成。

要求各企业认真组织学习《桂林市人民政府关于印发桂林市市属国有企业重大事项监督管理暂行办法的通知》(市政201644号)文件,结合企业实际,制定完善企业内部三重一大决策制度,建立健全企业党委(总支、支部)会、董事会、班子会议事规则、三重一大责权范围。国资委党委监管的国有独资、国有控股企业已按要求建立三重一大决策制度及党委(总支、支部)会、董事会、班子会议事规则

7.落实市委关于脱贫攻坚工作的决策部署有差距。市扶贫开发领导小组部署了百企进百村工作,2017年以来作为牵头单位,未把该项工作列入议事日程进行专题研究部署,除恒耀登录路线外,其他企业未按照大企联县、小企联村的要求,实行资源、资金、人才三个互联

整改结果:已完成。

2019514日,修订下发了《恒耀测试线路2019年村企共建结对帮扶工作方案》,重新落实了工作任务,分解了工作步骤,明确了每个企业结对帮扶的扶贫村。目前,有结对帮扶任务的16家企业都已经与驻村第一书记对接联系,并下村委开展调研工作。

8.个别企业党风廉政建设、党建、选人用人等重要工作均以主任会议进行研究;个别企业从未召开党委会和董事会,有关经营管理、资本运作等重大事项均以电话请示沟通等形式做出决定;部分企业存在以董事会或总经理会议代替党组织会议研究三重一大情况。

整改结果:已完成。

①2019530日下发《关于进一步明确国有企业党委(总支、支部)会、董事会、班子会工作职责的通知》,要求各监管企业结合企业实际,制定完善企业内部三重一大决策制度,建立健全企业党委(总支、支部)会、董事会、班子会议事规则、三重一大责权范围。国资委党委监管的国有独资、国有控股企业已按要求建立三重一大决策制度及党委(总支、支部)会、董事会、班子会议事规则

市纪委监委驻市国资委纪检监察组组长市国资委组织部部长有关企业主要负责人进行提醒谈话,被约谈企业均已按要求整改落实

9.落实意识形态工作责任制重形式轻实效。2016年以来,与直管企业签订的意识形态工作责任书内容每年都相同,且未与业务工作同落实、同检查、同考核。未建立意识形态工作联席会议制度、督察制度、重大突发事件应急处置机制和问责机制。

整改结果:已完成。

各相关科室按照巡察组要求重新整理意识形态工作台账,做好封面目录。

下发《关于开展桂林市国资系统党的建设、意识形态、宣传思想文化等工作督查调研的通知》2019620日至27日组成三个督查组通过座谈交流、查阅台账资料等方式21家国有企业开展党的建设、意识形态、宣传思想文化等工作督查调研,并下发《恒耀测试线路监管企业党组织2019年上半年意识形态工作督查情况通报》,要求监管企业对通报事项限期完成整改,并上报整改落实情况。

③2019628日召开国资系统上半年意识形态工作联席会议,对2019年上半年意识形态责任制工作进行总结,通报督查调研发现的意识形态问题和风险点,督促企业立即整改,并部署下半年意识形态工作。

10.对意识形态领域中出现的问题未及时发现,对群体性事件处置不够有力。

整改进度:推进中。

要求各监管企业党组织按照国资委党委下发的《恒耀测试线路2019年理论学习方案》,严格按照时间节点开展理论学习,市国资委党委将不定期派出督导组进行督察。

已拟定《恒耀测试线路自媒体意识形态领域管理办法(试行)》,正在征求意见中

(二)党的建设方面

11.民主生活会组织生活会存在走过场现象。民主生活会查摆的下企业调研少、不敢担当、解决实际问题不够等问题年年相同却没有整改;发言提纲未按要求紧扣主题进行对照检查;部分基层党组织不同程度的存在组织生活会没有查摆问题,没有开展批评与自我批评,没有制定整改措施等问题;个别企业及所属支部没有按要求开展组织生活会和民主评议党员工作。

整改结果:已完成。

2019517日按照市委巡察办的整改要求召开了以剖析巡察反馈问题、深入推进巡察整改为主题的巡察整改专题民主生活会,严肃认真开展批评和自我批评,敢于解剖自己,敢于碰硬交锋,动真格,真正做到红脸出汗。

委机关各支部及监管企业党组织均已按要求开展了2018年组织生活会,各支部党员均开展批评与自我批评,并进行了党员民主评议,相关材料已上报市国资委党委

坚持每年严格按程序制定民主生活会方案,下发至委党委班子成员及各监管企业党组织,并要求各企业党组织必须将民主生活会方案上报国资委党委审核后方可召开,每位委党委领导班子成员参加1-2家企业党组织的民主生活会,做到会前审核方案,会中参与监督,会后抓好整改落实,从严从实,确保会议质量。

12.落实三会一课制度流于形式。有的支部存在以业务会议代替党支部会议的问题;有的支部存在补记、补签等问题;有的支部无三会一课的记录和材料的问题;有的支部 三会一课的次数没达到要求。

整改结果:已完成。

督促各监管企业严格落实三会一课制度,坚持每月召开支部委员会、党小组会,每季度召开支部党员大会,每季度上党课1

下发通知要求各监管企业开展三会一课制度落实情况自查,并及时上报自查情况

下发《关于开展桂林市国资系统党的建设、意识形态、宣传思想文化等工作督查调研的通知》,于2019620日至27日对各监管企业党组织三会一课召开情况、材料记录等进行督查检查,并下发《关于桂林市国资系统国有企业党的建设督查工作情况的通报》,对不达标的企业责令立即进行整改,并上报整改落实情况。

13.创建党建品牌工作流于形式。部分企业党建品牌,没有按照四有一好的标准,将创建活动与本企业的生产经营深度融合,没有搭建有效载体,积极开展争创先进党支部、争当优秀共产党员活动,党建品牌的示范引领作用没有体现出来。

整改结果:已完成。

制定下发《桂林市国资系统关于继续推进国企党建品牌建设的实施意见》,树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念,坚持政治引领、分类施策、效益导向的原则,指导3家党建品牌建设单位、7家党建工作联系点企业继续推进具有国企特点、行业特点、符合新时代特点的国企党建工作,不断推进党的基层组织设置和活动方式创新,扩大国企党建的影响力、示范力和辐射力。

根据《市国资系统基层党组织组织力持续提升三年行动计划》,今年年底前在交投集团、文体集团、恒耀登录路线等3家企业建成国企党建高标准示范点,将国企红色旅游驿站、国企党校、国企党员先模工作室、国企党建展厅等项目有序推进,推广国企党建工作优秀创建经验与作法,发挥党建工作的引领、带动效应。

14.对基层党组织管理不到位,部分企业未按期换届;个别企业党委召开会议直接决定任命所属支部委员;个别企业违规撤销内设机构及党支部,违规成立公司及党支部;个别企业违反党员属地管理原则,违规划转党员党组织关系

整改结果:已完成。

制定下发《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知》(市国资党发〔201914号),进一步严格规范基层党组织换届工作,严肃党内政治生活,推动全面从严治党向基层延伸。

②2019620-27日开展《桂林市国资系统党的建设、意识形态、宣传思想文化等工作督查调研》,对各监管企业基层党组织换届情况、流程材料等是否达标进行督查检查,除4家企业经国资委党委同意延期换届外,其余企业及基层党组织均已完成基层党组织换届。

个别存在直接任命支部委员问题企业已严格按照换届选举流程完成支部换届选举工作,选举结果已报上级党委审批。

存在违规撤销内设机构、党支部及违规成立党支部问题的企业,经请示上级相关部门,按有关要求完善程序即可。

存在违规划转党员党组织关系问题的企业,已将党员组织关系转回所属公司所在支部。

15.党费收缴管理不严格。在开展党费收缴专项检查工作中,对部分企业领导绩效薪酬部分的党费收缴情况未按要求进行督查,年终兑现的绩效薪酬总数未计入基数。此外,个别企业党委擅自制定党费收缴标准收缴党费。

整改结果:已完成。

要求企业严格按照中组部党费收缴的规定,核定党费缴纳基数并按规定缴纳党费。擅自制定党费收缴标准的企业,已严格按照中组部关于党费收缴的标准和比例,核定2019党员月交纳党费数额,对2016-2018年党员月交纳党费数额进行重新核算,并补缴党费。

下发《关于对党费收缴管理工作进行自查自纠的通知》,要求各企业对2016年以来企业领导绩效薪酬部分是否纳入党费收缴基数进行核查,2019620日至27日对21家国有企业党费收缴情况进行了专项督查,下发《关于桂林市国资系统国有企业党的建设督查工作情况的通报》,对存在问题的企业责令立即进行整改需补缴党费企业已补缴党费存入市国资委党委党费账户

(三)全面从严治党方面

16.管党治党覆盖面不够广,重点领域、关键环节廉政风险突出2016年以来,对党风廉政建设主体责任清单落实情况重视不够,缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控和监督检查。对一些企业履行主体责任存在打折扣、不作为等问题,没有及时约谈提醒及问责,部分企业主体责任清单缺失。

整改进度:推进中。

①201956日印发了《中共桂林市人民政府国有资产监督管理委员会委员会2019年全面从严治党主体责任清单》,要求各企业结合实际制定完善企业内部主体责任清单

2019617下发《关于开展桂林市国资系统党的建设、意识形态、宣传思想文化等工作督查调研的通知》,组成三个督查组通过座谈交流、查阅台账资料等方式,于620日至27日对21家国有企业进行了相关工作的督查调研,并于72日下发《关于桂林市国资系统国有企业党的建设督查工作情况的通报》,指出了企业存在的问题,提出了整改建议及要求。

17.履行一岗双责不到位。党委班子成员没有按照谁主管、谁负责的原则,将分管工作与党风廉政建设有机结合起来,开展谈心谈话、廉政教育、督促检查等工作压力传导递减。

整改结果:已完成。

①2019617日制定并印发《恒耀测试线路党委廉政谈话制度(试行)》(市国资党发〔201913号),规范企业廉政谈话相关工作,加强对党员干部的教育管理和监督。

②201956日印发《中共桂林市人民政府国有资产监督管理委员会委员会2019年全面从严治党主体责任清单》,其中第9方面党委其他班子成员责任清单,明确了党委班子成员履行一岗双责内容。

18.开展廉政风险点排查工作滞后,存在直管企业内控制度缺失、监管不到位问题。

整改结果:已完成。

2018423日,印发了《恒耀测试线路推进廉政风险防范机制建设实施方案》的通知,监管企业共排查风险点3525个,制定防控措施2940条,建立健全制度568。下发《关于进一步明确国有企业党委(总支、支部)会、董事会、班子会工作职责的通知,要求各监管企业对党委会、董事会、经营班子会、三重一大等议事规则进行了修订,明确了责权范围,内控制度进一步完善。

19.部分直管企业和个别二层单位公款购买购物卡、土特产及高档香烟。

整改进度:推进中。

①2019616日,市纪委监委驻市国资委纪检监察组与市国资委党委联合下发《关于对违反中央八项规定精神问题进行自查自纠的通知》,要求直管企业举一反三,开展全面自查自纠,各企业已上报自查自纠结果。

已将问题线索移交纪检监察部门,根据纪检监察部门核实结果依纪依法处理。

20.个别企业公款支付高消费娱乐活动。

整改结果:已完成。

①2019616日,市纪委监委驻市国资委纪检监察组与市国资委党委联合下发《关于对违反中央八项规定精神问题进行自查自纠的通知》,要求直管企业举一反三,开展全面自查自纠,各企业已上报自查自纠结果。

经全面排查,该企业为民营控股国有参股企业,公司报销的休闲场所消费票据是民营控股方消费产生,公司国有股权代表没有参与。

21.私车公养。2016年至2018年,部分直管企业违规报销私车维修费、油费、过路费。

整改结果:已完成。

①2019616日,市纪委监委驻市国资委纪检监察组与市国资委党委联合下发《关于对违反中央八项规定精神问题进行自查自纠的通知》,要求直管企业举一反三,开展全面自查自纠,各企业已上报自查自纠结果。

相关人员已退回违规加油款,有关违纪线索已移交纪检监察部门进一步核实,根据纪检监察部门核实结果依纪依规作出处理。目前,已提醒谈话1人,立案2件。

推动监管企业建立健全车辆管理制度,切实加强国有及国有控股企业、国有参股企业国有股权代表公务用车日常监督管理。

22.违规借用直管企业的车辆。2016年至2018年,市国资委机关先后多次借用直管企业车辆用于业务检查、出差。

整改结果:已完成。

对本单位公务用车情况进了自查自纠,并要求委机关科室人员今后不得再向直管企业违规借用车辆用于业务检查、出差,因公外出需派车辆的由办公室通过公务用车易APP统一申请。

立行立改,修订完善了《恒耀测试线路规范机关及监管企业公务车辆管理暂行办法》,规范机关及监管企业公务车辆管理,加强企业廉政建设,杜绝违规用车行为。

③2019720日已对责任人员提醒谈话。

23.公款报销旅游费用。个别企业多次公款报销客人旅游费用;个别企业公款接待旅游。

整改进度:推进中。

①2019616日,市纪委监委驻市国资委纪检监察组与市国资委党委联合下发《关于对违反中央八项规定精神问题进行自查自纠的通知》,要求直管企业举一反三,开展全面自查自纠,各企业已上报自查自纠结果。

推动监管企业建立健全企业公务接待和商务接待管理制度,切实规范国有及国有控股企业、国有参股企业国有股权代表公务及商务接待管理。

相关问题线索已移交纪检监察部门进一步核实,根据核实结果依纪依规作出处理。

24.违规领取培训讲课费用。2016年至2017年,一些干部违规领取本系统党务培训费。

整改结果:已完成。

相关人员已将违规领取的培训讲课费用退回市国资委党委党费专户。

25.个别下属单位班子成员办公用房面积超标准。

整改结果:已完成。

①2019616日,市纪委监委驻市国资委纪检监察组与市国资委党委联合下发《关于对违反中央八项规定精神问题进行自查自纠的通知》,要求直管企业举一反三,开展全面自查自纠,各企业已上报自查自纠结果。

相关人员已按照《恒耀测试线路履行出资人职责企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》的规定调整办公室。

26.违规发放津补贴。少数企业用企业困难补助金违规发放津补贴;个别下属企业主要负责人在工作中,变卖国有资产,且擅自截留部分资金用于发放奖金。

整改进度:推进中。

①2019616日,市纪委监委驻市国资委纪检监察组与市国资委党委联合下发《关于对违反中央八项规定精神问题进行自查自纠的通知》,要求直管企业举一反三,开展全面自查自纠。

相关企业班子成员已退回领取的困难补助

相关人员违纪线索已移交纪检监察部门进一步核实,根据核实结果依纪依规作出处理。

27.推进各县区国有企业职工家属区三供一业分离移交工作进展缓慢。目前,除秀峰区、七星区制定了方案,召开了协调会外,其他县区无实质性进展。一些直管企业未将三重一大决策制度纳入公司的治理、经营管理及内部控制体系的各领域、各环节。未按要求在2018年底出台《国有企业违规经营损失责任追究办法》。

整改结果:已完成。

①2019422日,我委向市人民政府上报《关于<桂林市市属国有企业职工家属区三供一业所涉资产移交方案>的报告》,现我委要求企业按照方案与接收单位对接并尽快完成资产的交割工作。

②2018年桂林市6家市属国有企业职工家属区三供一业供水和供电已基本完成改造工作,进入工程结算阶段;2019年桂林市6家市属国有企业职工家属区三供一业供电和物业改造工作已完成公开招投标并确定了施工单位,我委正督促企业尽快和对接单位签订合同,加快推进三供一业供电和物业改造工作。

③20181229日桂林市人民政府下发了《桂林市人民政府关于印发桂林市国有企业违规经营投资责任追究实施细则(暂行)的通知》(市政规〔201834号),已按要求完成相关工作。

三、建立长效机制,巩固整改成果

通过三个月的集中整改,虽然取得了阶段性成果,但与上级要求和群众期待还有差距,与我委实际发展还有差距,需要进一步长抓不懈、常抓有力。下一步,我们将进一步落实从严治党要求,强化主体责任,严格对照巡察反馈意见,紧紧盯住整改重点,继续抓好整改工作,着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫,以的精神、的作风和久久为功、驰而不息的韧劲,持之以恒推进各项长期整改目标的持续深入开展。

(一)进一步全面从严治党,推行党建与业务融合化

继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立四个意识,切实担负起全面从严治党的主体责任和监督责任,严格落实 一岗双责要求,推进党建与企业改革发展的深度融合,以党建促发展,以党建促改革,以党建推项目,充分发挥基层党组织的政治核心和领导核心作用,把党建工作融入企业深化改革发展全过程。

(二)进一步抓好整改落实,推进整改落实长效化

持续聚焦巡察反馈意见,坚持以求真务实的作风和锲而不舍的精神,以点带面,抓好各项整改后续工作。对已完成的整改任务,不定期组织回头看,不断深化、巩固整改成果;对需要时间整改到位的,严格台账管理,不整改到位,决不罢休。

(三)进一步健全长效机制,推广整改成果制度化

继续在建章立制、抓长效机制建设上下功夫,对整改工作中已经建立的制度,坚决抓好落实,确保制度管人管事常态化、长效化。不断建立完善责任追究制度,形成责任明晰、激浊扬清的责任落实体系,做到有责、履责、尽责,切实打造制度优良、作风过硬、执行到位的干事创业队伍。

(四)进一步强化监督管理,推动整改落实常态化

持之以恒贯彻落实中央八项规定和市委、市政府的各项决策部署,进一步严明政治纪律和政治规矩,强化日常教育和监督管理,让国资系统每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩,扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的体制机制,切实把抓好巡察整改作为推动正风肃纪、作风转变的重要契机,积极营造风清气正的政治生态。

在市委市政府的坚强领导下,在市委巡察办的关心和指导下,市国资委党委将进一步增强四个意识、坚定四个自信不忘初心,牢记使命,坚定不移深化改革,坚定不移抓好中心工作,坚定不移抓好依规治党、依法治企,坚定不移抓好后续整改工作,不断深化和巩固整改成果,真正把巡察工作的成果运用到推动各项工作持续健康发展上来,担好国资监管的使命,实现国有资产保值增值的目标,引领桂林市国有企业的改革与发展,为我市全面建成桂林国际旅游胜地和小康社会、决战决胜脱贫攻坚,作出新的更大更积极贡献。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如有意见建议请及时向我们反映,联系方式:电话0773-2888220;邮政信箱:桂林市临桂新区青莲路1号投资发展商务大厦北楼市国资委党委巡察整改工作领导小组办公室;电子邮件gzwzzb2012@163.com

 

 

 

 中共桂林市人民政府国有资产监督管理委员会委员会

                              2019726




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